NCBK a descoperit angajarea a 33 de angajați fără concurs, cheltuieli de milioane pentru formarea personalului, o sistem de premiere netransparentă și încălcări în achizițiile publice, transmite logos-pres.md. Evaluarea integrității instituționale a fost realizată în perioada octombrie 2025 - iunie 2026. Verificarea a arătat că în anii 2023-2024, întreprinderea a angajat 33 de angajați fără a organiza concursuri deschise. Niciunul dintre aceștia nu a fost solicitat să prezinte un certificat de integritate profesională, deși acest lucru este prevăzut de legislație. NCBK a identificat, de asemenea, cazuri de numire a conducătorilor prin metoda selecției directe și lipsa unor criterii unice de selecție a candidaților. Au fost semnalate observații serioase cu privire la remunerarea muncii. Conform datelor centrului, reglementările interne ale MoldATSA nu conțin criterii obiective pentru evaluarea eficienței angajaților, ceea ce permite distribuirea subiectivă a premiilor. În unele cazuri, recompensele au fost acordate pentru îndeplinirea sarcinilor deja prevăzute în fișele de post, iar deciziile de premiere au fost luate de conducători care erau, de asemenea, beneficiari ai acestor plăți. În plus, unor angajați li s-au acordat suplimente de 30% și 50% pentru îndeplinirea funcțiilor care aparțineau altor departamente. Verificarea a relevat și încălcări în organizarea muncii personalului. Unii angajați au îndeplinit sarcinile a două sau chiar trei funcții timp de șapte-nouă luni fără a organiza concursuri pentru ocuparea locurilor vacante. Conform evaluării NCBK, această practică a încetat să mai fie temporară și a creat riscuri de utilizare ineficientă a fondurilor întreprinderii. Observații separate au fost legate de cheltuielile pentru formare. În primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a alocat aproximativ 9 milioane de lei pentru formarea profesională a angajaților. Ca exemplu, NCBK menționează plata unui curs de limba engleză de nivel inițial în Marea Britanie, în valoare de aproximativ 106 mii de lei, în ciuda existenței unor programe gratuite sau mult mai ieftine în Moldova și în cadrul Eurocontrol. Încălcările au fost identificate și în domeniul achizițiilor publice. Conform datelor NCBK, întreprinderea nu a utilizat pe deplin sistemul electronic M-Tender, a încheiat contracte de 400 mii de lei, după care era necesară aprobarea de către fondator, și a permis indicii de fragmentare artificială a achizițiilor. În special, sistemele de securitate, cu o valoare totală de aproximativ 2 milioane de lei, au fost achiziționate prin 14 contracte separate. Verificatorii au subliniat, de asemenea, riscurile de restrângere a concurenței și de oferire a unor avantaje anumitor furnizori. Ca urmare a evaluării, NCBK a obligat MoldATSA să remedieze încălcările identificate, să întărească mecanismele de control intern și să ia măsuri suplimentare pentru prevenirea riscurilor de corupție.