NCBK a descoperit angajarea a 33 de angajați fără concurs la MoldATSA, cheltuieli de milioane pentru formarea personalului, un sistem de recompensare netransparent și încălcări în domeniul achizițiilor publice, transmite logos-pres.md. Evaluarea integrității instituționale a fost efectuată în perioada octombrie 2025 - iunie 2026. Verificarea a arătat că, în anii 2023-2024, compania a angajat 33 de persoane fără a organiza concursuri deschise. Niciunul dintre aceștia nu a fost solicitat să prezinte un certificat de integritate profesională, deși acest lucru este prevăzut de legislație. NCBK a identificat, de asemenea, cazuri de numire a conducătorilor prin selecție directă și lipsa unor criterii unificate pentru selectarea candidaților. Au fost semnalate observații serioase cu privire la remunerarea muncii. Conform datelor centrului, reglementările interne ale MoldATSA nu conțin criterii obiective pentru evaluarea eficienței angajaților, ceea ce permite distribuirea subiectivă a premiilor. În anumite cazuri, recompensele au fost acordate pentru îndeplinirea sarcinilor deja prevăzute în fișele de post, iar deciziile privind premierea au fost luate de conducători care erau, de asemenea, beneficiari ai acestor plăți. În plus, unor angajați li s-au acordat suplimente de 30% și 50% pentru îndeplinirea funcțiilor care țineau de competența altor departamente. Verificarea a relevat și încălcări în organizarea muncii personalului. Unii angajați au îndeplinit sarcinile a două sau chiar trei funcții timp de șapte-nouă luni fără a organiza concursuri pentru ocuparea locurilor vacante. NCBK a evaluat că această practică a încetat să mai fie temporară și a creat riscuri de utilizare ineficientă a fondurilor companiei. Alte observații se referă la cheltuielile pentru formare. În primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a alocat aproximativ 9 milioane de lei pentru formarea profesională a angajaților. Ca exemplu, NCBK menționează plata unui curs de limba engleză de nivel inițial în Marea Britanie, în valoare de aproximativ 106 mii de lei, în ciuda existenței unor programe gratuite sau mult mai ieftine în Moldova și în cadrul Eurocontrol. Au fost identificate și încălcări în domeniul achizițiilor publice. Conform datelor NCBK, compania nu a utilizat pe deplin sistemul electronic M-Tender, a încheiat contracte de 400 de mii de lei, după care era necesară aprobarea de la fondator, și a permis semne de fragmentare artificială a achizițiilor. În special, sistemele de securitate, cu o valoare totală de aproximativ 2 milioane de lei, au fost achiziționate prin 14 contracte separate. Verificatorii au subliniat, de asemenea, riscurile de limitare a concurenței și de oferire a unor avantaje anumitor furnizori. Ca urmare a evaluării, NCBK a obligat MoldATSA să remedieze încălcările identificate, să întărească mecanismele de control intern și să adopte măsuri suplimentare pentru prevenirea riscurilor de corupție.