În cadrul emisiunii Radio Moldova, un expert a afirmat că una dintre principalele cauze pentru care mulți cetățeni nu acceptă locurile de muncă oferite este nivelul scăzut al salariilor. Potrivit acestuia, aproximativ 70% dintre angajații din Moldova obțin venituri sub salariul mediu din economie, informează bani.md. "În mare măsură, avem o structură a ocupării cu un nivel scăzut de plată și, în consecință, o productivitate scăzută", a explicat economistul. Lupușor a subliniat că productivitatea muncii în Moldova este de doar aproximativ 30% din media Uniunii Europene, ceea ce limitează capacitatea companiilor de a oferi salarii mai atractive. În opinia sa, problema deficitului de forță de muncă trebuie analizată dintr-o altă perspectivă. "Întrebarea principală este cum putem face ca economia noastră să creeze locuri de muncă mai bine plătite, la care moldovenii să dorească să lucreze", a subliniat expertul. Comentând evaluarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării privind existența unui potențial de aproximativ 300.000 de persoane care ar putea fi atrase pe piața muncii, economistul a explicat că această cifră reflectă diferența dintre nivelul de ocupare din Moldova și cel din țările Uniunii Europene. În prezent, rata de ocupare a populației cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani în Moldova este de aproximativ 55%, în timp ce în statele UE depășește 70%. Conform calculelor, dacă țara ar atinge media europeană a ocupării, peste 300.000 de persoane ar putea fi implicate în activitatea profesională. "Cifra de 300.000 arată exact că în Moldova există un potențial foarte mare pentru activarea pieței muncii. Aproape jumătate din populația în vârstă de muncă nu este angajată pe piața muncii", a concluzionat economistul.