Documentul, pentru care s-a emis un aviz negativ, prevede reducerea unor coeficienți de salariu, diminuarea sporurilor și a primelor anuale, precum și menținerea diferenței de salariu între procurori și judecători, transmite rupor.md. Membrii VSP subliniază că nu contestă necesitatea reformei în domeniul plății muncii în sectorul public, însă consideră că proiectul trebuie analizat din perspectiva impactului său asupra funcționalității și independenței procuraturii. În opinia lor, lipsește o analiză separată a situației din sistem, inclusiv deficitul de personal și posturile vacante, precum și o evaluare comparativă cu statele membre ale Uniunii Europene. Conform VSP, proiectul contravine obiectivelor declarate. Deși autorii susțin că își propun să crească atractivitatea funcțiilor publice, documentul prevede reducerea sporurilor pentru performanță, diminuarea primelor anuale și a unor compensații pentru anumite categorii de angajați. Instituția subliniază diferențele în salariile dintre funcțiile cu un nivel de responsabilitate comparabil. Potrivit VSP, proiectul introduce o diferență de un grad de plată între funcția de adjunct al procurorului general și funcția de șef al procuraturii specializate. De asemenea, Consiliul atrage atenția asupra diferențelor în salariile procurorilor din raioane și a procurorilor din procuraturile de circumscripție, care pot ajunge până la cinci clase de plată, inclusiv în cazurile angajaților cu aceeași vechime și statut profesional. În opinia VSP, aplicarea noii formule de plată poate conduce la o diferență de până la șase trepte de plată între salariul procurorului de raion și cel al judecătorului — în favoarea judecătorului. În acest context, Consiliul solicită revizuirea claselor de plată pentru procuraturile teritoriale și reexaminarea proiectului de lege, astfel încât să reflecte realitatea și nevoile sistemului de procuratură.