Acest plan este inclus în proiectul de politică bugetar-fiscală pentru anul 2027. Ministerul Finanțelor a prezentat săptămâna trecută acest proiect pentru consultări publice, conform logos-pres.md. Revizuirea este explicată de autori printr-o flexibilitate mai mare în alegerea cheltuielilor de către angajatori, legate de oferirea de beneficii non-monetare angajaților. Printre acestea se numără și muncitorii sezonieri, studenții-stagiari și/sau elevii care urmează o formare în cadrul educației duale. Pentru a simplifica sistemul, Ministerul Finanțelor propune stabilirea unei condiții: suma totală a acestor cheltuieli nu trebuie să depășească 10% din fondul anual de salarii al întreprinderii. Dacă acest plafon este depășit, cheltuielile vor fi considerate ca nefiind deductibile și vor fi impozitate cu o rată de 15%. În consecință, se propune abrogarea dispozițiilor părților (19¹)–(19⁴) din art. 24 din Codul Fiscal. Reamintim că acestea se referă la beneficii precum tichete de masă, cadouri în natură, vouchere, cursuri de formare profesională, abonamente la săli de sport, instituții medicale etc. Toate acestea nu sunt anulate, dar trebuie să se încadreze în plafonul stabilit. Plățile în numerar vor fi considerate ca beneficii impozabile. Excepție vor face doar sumele prevăzute de alte acte normative și realizate în limitele stabilite (de exemplu, diurnele).