În organizație se subliniază că, pe lângă reducerea coeficientilor tarifari și diminuarea unor sporuri la salariu, guvernul blochează negocierile colective și limitează drepturile muncitorilor, scrie logos-pres.md. Conform declarației SINDASP, autoritățile intenționează să restricționeze desfășurarea negocierilor colective. Proiectul de lege prevede că contractele de muncă colective și individuale nu vor mai putea include clauze referitoare la plăți suplimentare, ceea ce contravine direct standardelor internaționale de muncă. "Încercarea de a diminua rolul dialogului social și de a anula condițiile contractelor de muncă colective deja convenite reprezintă o lovitură directă asupra securității financiare a zecilor de mii de familii ale angajaților din sectorul bugetar", se subliniază în comunicatul de presă. În plus, implementarea acestor politici va avea un impact extrem de negativ asupra sectorului bugetar: — Va crește migrarea specialiștilor din domeniul administrației publice, asistenței sociale, asigurărilor de stat și altor servicii publice esențiale. Salariile neatractive la nivelul autorităților locale și instituțiilor de stat vor provoca concedieri în masă. — Va fi blocată autonomia locală. Consiliile locale vor fi private de dreptul de a motiva angajații primăriilor și de a recompensa specialiștii angajați prin contracte de muncă colective. — Drepturile muncitorilor câștigate anterior vor fi anulate. Guvernul propune să considere nule orice act administrativ sau contractual destinat acordării de drepturi care nu sunt strict prevăzute de lege. Aceasta va conduce la o rigiditate extremă a sistemului. — Vor persista disproporții semnificative în ceea ce privește salariile între diferite grupuri profesionale. — Plățile propuse nu corespund volumului de muncă prestat de funcționarii publici. În sistemul administrativ, povara crește constant din cauza proceselor de modernizare și digitalizare, cerințelor integrării europene și sarcinilor reformei administrative-teritoriale, în timp ce salariul real scade continuu din cauza inflației. În acest context, SINDASP solicită "o discuție largă, reală și transparentă asupra acestor proiecte de lege, respectarea contractelor de muncă colective semnate înainte de adoptarea legii, echitate în relațiile între instituții și creșterea plăților în conformitate cu realitățile economice". "Salariul minim în sectorul public trebuie să fie aliniat la recomandările europene, iar salariile de bază trebuie să crească proporțional cu nevoile reale ale bugetarilor. Facem apel la guvern să se implice într-un dialog social real la masa negocierilor și să garanteze o plată echitabilă, motivantă și nediscriminatorie în sectorul public!", afirmă SINDASP.