Confederația Națională a Sindicatelor (CNSM) a criticat inițiativa ministerului muncii de a reduce concediul anual de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare. În opinia sindicatelor, aceasta contravine unor norme internaționale. Confederația consideră că ar fi rezonabil ca concediul să fie de 24 de zile lucrătoare în cazul unei săptămâni de lucru de cinci zile.

În opinia sindicatelor, propunerea ministerului muncii "reduce nivelul actual de protecție a angajaților și contravine Convenției OIM nr. 132 privind concediile plătite". "Prin ratificarea acestei Convenții, Moldova a stabilit durata concediului anual la 24 de zile lucrătoare. Subliniem că Convenția permite doar creșterea ulterioară a acestei durate, nu și reducerea ei. În același timp, propunerea de modificare contravine și obligațiilor asumate în cadrul Acordului de asociere între Moldova și UE, care nu permite stimularea comerțului sau a investițiilor prin reducerea nivelului de protecție asigurat de legislația națională a muncii. 2003", se arată în declarația sindicatelor.

Sindicatele sunt dispuse să discute acest subiect cu autoritățile și consideră corect ca concediul să fie de 24 de zile lucrătoare în cazul unei săptămâni de lucru de cinci zile.

"Drepturile angajaților trebuie să fie protejate și consolidate, nu restrânse", afirmă CNSM.

Amintim că ministerul muncii a elaborat un nou sistem de acordare a concediului anual. Conform proiectului de lege prezentat pe 19 iunie de către șefa instituției, Natalia Plugaru, începând cu 1 ianuarie 2027, concediul ar putea fi început să fie calculat în zile lucrătoare. Astfel, concediul anual minim garantat de Codul muncii va fi de 22 de zile lucrătoare în loc de 28 de zile calendaristice.

Ulterior, Plugaru a explicat că modificările în modul de calcul al concediilor anuale nu vor duce la reducerea numărului de zile de odihnă sau a plăților pentru concediu. Acum, concediul va fi calculat nu în zile calendaristice, ci în zile lucrătoare. Potrivit lui Plugaru, necesitatea modificărilor este legată de faptul că, în cadrul sistemului actual, angajații cu același număr de zile de concediu efectiv se odihnesc un timp diferit.

Abonați-vă la canalul nostru de Telegram @newsmakerlive. Acolo apar rapid toate informațiile importante despre Moldova și regiune.

Puteți contribui la jurnalismul de calitate, susținându-ne o dată prin sistemul E-commerce de la banca maib sau puteți face o abonare lunară pe Patreon! Astfel, veți deveni parte a schimbării Moldovei în bine. Datorită sprijinului dumneavoastră, vom putea realiza și mai multe proiecte noi și importante și vom rămâne independenți. Indiferent de modul în care ne susțineți, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a deveni partenerul nostru. Nu este greu și chiar plăcut.