Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a publicat pe 19 iunie un răspuns la modificările aduse legii privind sistemul unitar de plată a muncii, exprimând îngrijorări cu privire la anumite prevederi. În special, sindicatele sunt nemulțumite de intenția autorităților de a limita dreptul angajaților și angajatorilor de a încheia contracte colective și individuale de muncă. „Cerem excluderea acestor prevederi”, a declarat confederația, amenințând că va reclama la Organizația Internațională a Muncii și la sindicatele europene „încălcarea de către autoritățile Moldovei a standardelor internaționale în domeniul dialogului social și muncii.

Nemulțumirea sindicatelor a fost generată de o modificare conform căreia contractele colective de muncă sau contractele individuale de muncă „nu pot oferi drepturi la salariu care să nu corespundă condițiilor stabilite de prezenta lege, sau drepturi la salariu care nu sunt prevăzute de prezenta lege”.

În opinia organizației, modificările care interzic oferirea de drepturi suplimentare la salariu prin intermediul contractelor colective și individuale de muncă „contravin principiilor și normelor parteneriatului social, consacrate în legislația națională și standardelor internaționale în domeniul dialogului social și negocierilor colective”.

„Stabilirea unei interdicții privind desfășurarea negocierilor și oferirea de drepturi suplimentare la salariu prin intermediul contractelor colective și individuale de muncă reprezintă o restricție semnificativă a autonomiei partenerilor sociali și a funcției negocierilor colective, consacrate în legislația națională și normele internaționale”, au declarat sindicatele, adăugând că actualul Cod al Muncii reglementează suficient acest tip de contracte.

De asemenea, sindicatele au reamintit că acordul de asociere între Moldova și UE prevede recunoașterea de către părți a „necorespunderii stimulării comerțului sau investițiilor prin reducerea nivelului de protecție prevăzut de legislația națională în problemele de protecție a mediului sau relațiilor de muncă”.

„Lipsa unei justificări obiective pentru necesitatea intervenției legislative, restricționarea posibilităților de negociere colectivă pentru a conveni asupra drepturilor suplimentare în domeniul salariului poate fi interpretată ca o reducere a nivelului de protecție existent în domeniul muncii. În aceste condiții, modificările analizate ridică întrebări serioase în ceea ce privește compatibilitatea lor cu obligațiile asumate de Moldova în cadrul integrării europene”, au declarat în confederație, adăugând că modificările propuse ar putea provoca nemulțumiri din partea partenerilor Moldovei și ar putea afecta negativ imaginea țării noastre pe scena internațională.

Reamintim că, anterior, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a solicitat președintelui Maia Sandu și prim-ministrului Alexandru Mușuc să prezinte cât mai curând în dezbatere publică proiectul de lege privind salariul în sectorul bugetar. Sindicatele au adăugat că parlamentul va intra în curând în vacanță, iar dacă legea nu este adoptată, acest lucru va întârzia întregul proces de reformă a sistemului de plată a muncitorilor din sectorul bugetar.

Abonați-vă la canalul nostru Telegram @newsmakerlive. Acolo veți găsi rapid tot ce este important de știut acum despre Moldova și regiune.

Puteți contribui la jurnalismul de calitate, susținându-ne o dată prin sistemul E-commerce de la banca maib sau puteți face o abonare lunară pe Patreon! Astfel, veți deveni parte a schimbării Moldovei în bine. Datorită sprijinului dumneavoastră, vom putea realiza și mai multe proiecte noi și importante și vom rămâne independenți. Indiferent de modul în care ne susțineți, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a deveni partenerul nostru. Nu este greu și chiar plăcut.

Dacă ați găsit o eroare, vă rugăm să evidențiați fragmentul de text și să apăsați Ctrl+Enter.