În același timp, autoritățile afirmă că lucrările decurg conform programului și că proiectul va fi prezentat în curând pentru consultări publice, informează bani.md. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a trimis pe 16 iunie scrisori președintelui Republicii Moldova, Maia Sandu, și prim-ministrului Alexandru Munteanu, exprimându-și îngrijorarea că proiectul de lege nu a fost încă prezentat pentru discuții publice. CNSM reamintește că reforma sistemului unic de plată a salariilor este unul dintre angajamentele importante ale autorităților. Sindicatele subliniază că mai rămâne puțin timp până la vacanțele parlamentare, iar întârzierile suplimentare începerea consultărilor pot afecta negativ calitatea legii și eficiența implementării acesteia. "O reformă eficientă, capabilă să asigure o motivație reală pentru angajați și o plată corectă a muncii, nu poate fi realizată în grabă sau opacitate. Nerespectarea termenelor poate duce la tensiuni sociale în colectivele de muncă", au subliniat reprezentanții confederației. În Ministerul Finanțelor, pe de altă parte, se afirmă că proiectul noii legi privind salariile se află în etapa finală de pregătire și va fi prezentat în curând pentru consultări publice. Documentul, care prevede reforma sistemului de plată în sectorul public, este planificat să fie adoptat în parlament până la sfârșitul lunii iulie, iar intrarea sa în vigoare ar trebui să aibă loc în septembrie. Potrivit secretarului de stat Maia Sava, reforma vizează eliminarea disproporțiilor existente în salariile bugetarilor și implementarea unei rețele tarifare unice, care va asigura o mai mare corectitudine și va spori atractivitatea serviciului public. Una dintre direcțiile luate în considerare este ajustarea salariului minim conform recomandărilor europene, conform cărora acesta ar trebui să reprezinte 40-50% din salariul mediu pe economie. Această măsură ar putea avea un impact pozitiv asupra veniturilor angajaților aflați pe treptele inferioare ale rețelei salariale. CNSM a confirmat disponibilitatea de a participa la consultări și de a aduce propuneri pentru modernizarea sistemului de plată și întărirea protecției sociale a angajaților din sectorul bugetar.