Agenția Proprietății Publice (APP), fondatoarea întreprinderii de stat MoldATSA, a dispus efectuarea unui control detaliat privind modul în care instituția respectă politica de salarizare. Totodată, APP a extins verificările și la alte 21 de societăți cu capital de stat.

Decizia agenției survine după articolul RISE Moldova privind remunerarea Anastasiei Taburceanu, angajată în funcția de purtătoare de cuvânt la MoldATSA, precum și a unei investigații a Ziarului de Gardă, care a scos la iveală faptul că directorul întreprinderii a inclus date false în CV-ul său, dar și modul în care unele persoane au fost angajate și promovate.

Potrivit APP, controlul va fi efectuat de Comisia de Cenzori, iar în cazul în care ea va constata depășirea limitelor stabilite de actele normative, fondatorul va insista asupra recuperării sumelor achitate nejustificat.

„Considerăm că informațiile și sesizările apărute recent în spațiul public, cu privire la nivelul de remunerare la Î.S. „MoldATSA”, trezesc preocupări firești și legitime ale cetățenilor. În acest sens, APP a solicitat noii conduceri a întreprinderii să analizeze politicile interne de salarizare și să asigure aplicarea acestora în deplină conformitate cu legislația și cu principiile unei gestionări responsabile a resurselor financiare”, se precizează în comunicatul Agenției Proprietății Publice.

Controlul urmează să fie finalizat în aproximativ trei săptămâni, după care APP va decide asupra eventualelor măsuri și, după caz, va sesiza autoritățile competente.

La câteva ore după comunicatul APP, Anastasia Taburceanu a anunțat pe pagina sa că a depus cererea de eliberare din cadrul MoldATSA.

„Voi restitui sumele încasate ca sporuri și adaosuri la salariu de bază pentru întreaga perioadă în care am activat în această instituție”, promite comunicatoarea, care își exprimă și regretul că „prin acțiunile și deciziile mele individuale, au fost afectați oameni fără nicio legătură cu situația dată”.

Agenția precizează că stabilirea salariilor ține de competența conducerii executive a întreprinderii, APP neavând atribuții de aprobat salariile individuale, ci doar de monitorizare a indicatorilor generali de performanță și a respectării principiilor de gestionare a resurselor financiare.

Pe de altă parte, APP subliniază că, în cazul MoldATSA, nivelul de remunerare trebuie să reflecte responsabilitatea ridicată a activității din domeniul navigației aeriene, însă în limitele prevăzute de legislație.

Totodată, APP anunță că a transmis solicitări similare comisiilor de cenzori din alte 21 de societăți cu capital de stat, vizând analiza modului de gestionare a resurselor financiare, inclusiv a politicilor de salarizare.

Roman Cojuhari, directorul APP, a declarat pentru ProTV că a solicitat Ministerului Finanțelor să dispună efectuarea unui control și de către Inspecția Financiară.

Regulamentul Comisiei de Cenzori de la MoldATSA prevede că ea asigură controlul activității economico-financiare a întreprinderii și aprecierea plenitudinii și autenticității datelor reflectate în documentele primare, registrele contabile și situațiile financiare ale societății.

Cât despre politica de salarizare, regulamentul are o singură mențiune ce se referă la stabilirea plafonului concret al salariului administratorului de către Consiliul de administrație, în baza evaluării rezultatelor economico-financiare ale întreprinderii (profitul net, venitul din vânzări etc.).

Comisia de cenzori de la MoldATSA, care urmează să facă verificările, are trei membri:

Potrivit declarațiilor de avere pe anul trecut, cei trei membri au primit indemnizații de puțin peste 22 de mii de lei pentru munca depusă în comisie.