Potrivit ministrului, această măsură va spori productivitatea și va pune capăt practicii prin care sporul completa, de fapt, salariul de bază, transmite tvrmoldova.md. Plugaru a explicat că reforma sistemului de plată a muncii este orientată spre creșterea salariului de bază, în timp ce sporul de performanță va deveni o recompensă plătită exclusiv în funcție de rezultatele obținute. Sporul de performanță a existat și anterior, însă acesta era acordat aproximativ 90% dintre angajați, transformându-se, de fapt, într-o plată suplimentară care compensa salariul de bază scăzut. „În cadrul reformei, am crescut salariul de bază, iar sporul de performanță trebuie să fie plătit strict pentru rezultatele obținute”, a declarat Natalia Plugaru. Potrivit ministrului, fiecare instituție va dezvolta propriile criterii de evaluare, adaptate la categoriile profesionale specifice. De exemplu, pentru un asistent social, baza pentru acordarea sporului poate fi numărul de vizite efectuate sau alte indicatori măsurabili. Valoarea sporului va varia între 6% și 15%. Funcționara susține că noul mecanism va crea o competiție sănătoasă între angajați și va spori eficiența muncii în sectorul public. „Când o persoană știe că sporul va fi obținut doar de cei care îndeplinesc criteriile, acest lucru crește motivația de a lucra mai bine. Nu toți îl vor primi, ci doar cei care demonstrează rezultate reale”, a explicat ministrul. Natalia Plugaru a subliniat că autoritățile au luat în considerare și riscul ca sporurile să fie distribuite subiectiv. În acest sens, vor fi create mecanisme de contestare, care vor permite angajaților care se consideră nedreptățiți să solicite revizuirea deciziilor. „Vom prevedea proceduri clare de contestare, care vor depăși cadrul de conducere al instituției. Dacă vor apărea astfel de situații, acestea vor putea fi analizate de o comisie independentă din cadrul ministerului. Vrem să evităm orice favoritism și să garantăm un proces echitabil și transparent”, a subliniat ministrul muncii și protecției sociale. Ea a adăugat că proiectul rămâne deschis pentru dezbateri publice, iar toate propunerile primite în cadrul discuțiilor vor fi analizate înainte de adoptarea versiunii finale a noilor reguli. Începând din această toamnă, aproximativ 170.000 de bugetari ar putea beneficia de o majorare salarială între 10% și 30% în cadrul reformei sistemului de plată a muncii, promovată de guvern. Pe 19 iunie, ministrul finanțelor, Adrian Candu, a declarat într-o conferință de presă că noua lege privind plata muncii va introduce criterii clare pentru acordarea sporului de performanță, astfel încât acesta să fie plătit doar angajaților care au obținut rezultate remarcabile.