Acest nou regulament este inclus în proiectul de lege care se află în prezent în examinare la Parlament. Documentul stabilește în Codul Muncii noțiunea de „angajat cu obligații familiale”, transmite logos-pres.md. Amendamentele la legislația muncii sunt menite să alinieze baza normativă națională la standardele internaționale și să asigure claritate juridică. Inițiativa are scopul de a oficializa statutul angajaților care îngrijesc copii sau alți membri ai familiei, precum și de a le proteja mai eficient drepturile la locul de muncă. Pe lângă restricțiile legate de turele de noapte, inițiativa preconizează și modificări în sistemul național de pensii. În special, perioada de concediu pentru paternitate va fi considerată în stagiul de cotizare, similar cu modul în care este acum contabilizat concediul de maternitate pentru mame. Conform estimărilor preliminare, numărul taților care vor putea beneficia de acest drept va crește de la 330 de persoane în 2027 la 390 de persoane în 2029. Valoarea medie estimată a pensiei pentru această categorie de beneficiari va depăși pragul de 5.000 de lei. Proiectul de lege a fost deja inclus în procedura legislativă, iar după adoptare, noile reguli vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027.