Situația cea mai gravă se înregistrează în instituțiile de stat. În sectorul bugetar există 13,5 mii de locuri de muncă vacante, ceea ce constituie 41,9% din totalul locurilor de muncă disponibile. Statisticile arată că statul continuă să aibă dificultăți în atragerea și menținerea angajaților, conform informațiilor furnizate de rupor.md.
Peste jumătate din toate locurile de muncă vacante din țară sunt concentrate în trei domenii sociale esențiale:
- Administrație publică și apărare: 7,9 mii de locuri vacante (aproape fiecare al optulea loc este liber, adică 13,1% din totalul posturilor)
- Sănătate și asistență socială: 4,8 mii de locuri vacante (deficit de 6,4%)
- Educație: 4,1 mii de locuri vacante.
Cea mai gravă situație se observă în domeniul artei, recreerii și divertismentului, unde rata locurilor vacante a ajuns la 6,8%. În sectorul comercial, care este în mod tradițional considerat mai atractiv datorită salariilor, deficitul de personal este minim. În comerț, doar 2,1% din posturi sunt neocupate, în domeniul IT și telecomunicații – 2,3%, iar în sectorul serviciilor – 2%.
În ultimul an, cea mai mare deteriorare a situației s-a înregistrat în domeniul educației, unde numărul locurilor vacante a crescut cu 600. De asemenea, deficitul de personal a crescut în comerț (+500 locuri vacante) și în agricultură (+300). O tendință pozitivă a fost observată în sectorul transporturilor și logisticii, unde deficitul de forță de muncă s-a redus cu aproximativ 1.000 de locuri comparativ cu anul trecut. O ușoară scădere a numărului de locuri vacante a fost, de asemenea, înregistrată în domeniul IT și în administrația publică.
