În Moldova, modificările în ordinea de calculare a concediilor anuale nu vor duce la reducerea numărului de zile de odihnă sau a indemnizațiilor. Concediul va fi calculat acum în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice. Despre aceasta a declarat ministrul muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru.

Cum a subliniat ministrul, în ultimele zile au apărut temeri în societate cu privire la posibila reducere a concediilor.

„Multe dintre ele se reduc la o singură frază: „Ne iau concediul”. Vreau să subliniez: nimeni nu va pierde zile de odihnă și nimeni nu va pierde indemnizațiile. Se schimbă doar modul de calcul”, a explicat Plugaru.

Ministrul a precizat că concediul va fi în continuare plătit, însă acum durata acestuia va fi calculată în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice.

Potrivit lui Plugaru, necesitatea modificărilor este legată de faptul că, în cadrul sistemului actual, angajații cu același număr de zile de concediu se odihnesc, de fapt, un timp diferit.

„Până acum, doi angajați puteau avea același număr de zile de concediu, dar, de fapt, să se odihnească un număr diferit de zile. Totul depindea de faptul dacă zilele de weekend cădeau în perioada concediului. Vrem ca fiecare angajat să primească același număr de zile reale de odihnă”, a precizat ministrul.

Plugaru a amintit că, în prezent, concediul anual minim este de 28 de zile calendaristice. În practică, aceasta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare de odihnă.

„Aproximativ 20 de zile lucrătoare, când persoana se află efectiv acasă și se odihnește. Conform modificărilor pe care le pregătim acum, începând cu 1 ianuarie 2027, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare”, a comunicat Plugaru.

Ministrul a subliniat că o zi de concediu va fi echivalentă cu o zi lucrătoare plătită. În același timp, toate zilele de concediu acumulate până acum vor fi păstrate.

Separat, ministrul a comentat modificările referitoare la cadrele didactice. Ea a declarat că trecerea de la 62 de zile calendaristice de concediu la 49 de zile lucrătoare a stârnit îngrijorare în rândul angajaților din domeniul educației.

„De fapt, situația este inversă. Nu pierdeți zile de odihnă și nici indemnizații. În cele 62 de zile calendaristice actuale sunt incluse și toate zilele de weekend. De fapt, aceasta înseamnă aproximativ 44 de zile lucrătoare de odihnă. Conform noilor reguli, cadrele didactice vor avea 49 de zile lucrătoare de concediu, adică cu cinci zile lucrătoare mai mult decât acum”, a spus Plugaru.

Ministrul a mai asigurat că cadrele didactice nu vor pierde în ceea ce privește indemnizațiile.

„Nu veți pierde indemnizațiile, deoarece o zi de concediu va fi echivalentă cu o zi lucrătoare”, a adăugat Plugaru.

Abonați-vă la canalul nostru de Telegram @newsmakerlive. Acolo apare rapid tot ce este important de știut acum despre Moldova și regiune.

Puteți contribui la jurnalismul de calitate, sprijinindu-ne o dată prin sistemul E-commerce de la banca maib sau puteți face o abonare lunară pe Patreon! Astfel, veți deveni parte a schimbării Moldovei în bine. Datorită sprijinului dumneavoastră, vom putea realiza și mai multe proiecte noi și importante și vom rămâne independenți. Indiferent de modul în care ne sprijiniți, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a deveni partenerul nostru. Nu este greu și chiar plăcut.

Dacă ați găsit o eroare, vă rugăm să evidențiați fragmentul de text și să apăsați Ctrl+Enter.