Ministerul Muncii și Protecției Sociale afirmă că modificarea modului de calcul al concediului anual de odihnă nu reduce drepturile angajaților, ci aduce legislația Republicii Moldova în conformitate cu practicile europene. Această reacție a fost generată după ce sindicatele au declarat că nu susțin inițiativa de a transforma concediul din 28 de zile calendaristice în 22 de zile lucrătoare.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale susține că propunerea de modificare a modului de calcul al concediului anual de odihnă nu diminuează drepturile angajaților, ci aliniază legislația Republicii Moldova la practicile europene.
Reacția vine după ce, marți, sindicatele au anunțat că nu susțin inițiativa de transformare a concediului din 28 de zile calendaristice în 22 de zile lucrătoare.
