Conform datelor recente, sectorul bugetar se confruntă cu o situație alarmantă, având 13.500 de posturi vacante, ceea ce constituie 41,9% din totalul locurilor de muncă disponibile. Aceasta reprezintă o creștere de 0,3% față de aceeași perioadă a anului anterior. Statistica arată că statului îi este în continuare greu să atragă și să păstreze angajați, conform informațiilor furnizate de rupor.md.
Peste jumătate din locurile de muncă vacante din țară sunt concentrate în trei domenii sociale esențiale. În administrația publică și apărare, există 7.900 de posturi vacante, ceea ce înseamnă că fiecare al optulea loc este liber, reprezentând 13,1% din personal. În sectorul sănătății și asistenței sociale, se înregistrează 4.800 de posturi vacante, cu un deficit de 6,4%. De asemenea, în educație sunt disponibile 4.100 de posturi vacante.
Cea mai gravă situație se observă în domeniul artei, recreerii și divertismentului, unde rata locurilor vacante a ajuns la 6,8%. În contrast, sectorul comercial, care este adesea considerat mai atractiv datorită salariilor mai mari, prezintă un deficit minim de personal, cu doar 2,1% din posturi vacante. În domeniul IT și comunicațiilor, acest procent este de 2,3%, iar în sectorul serviciilor, de 2%.
În ultimul an, cea mai semnificativă deteriorare a situației a fost înregistrată în educație, unde numărul locurilor vacante a crescut cu 600 de poziții. De asemenea, deficitul de personal a crescut în comerț cu 500 de posturi și în agricultură cu 300. Pe de altă parte, o tendință pozitivă a fost observată în sectorul transporturilor și logisticii, unde deficitul de forță de muncă s-a redus cu aproximativ 1.000 de locuri comparativ cu anul precedent. O scădere ușoară a numărului de posturi vacante a fost, de asemenea, observată în domeniul IT și în administrația publică.
