Noile reguli au fost dezvoltate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru a integra standardele europene în legislația moldovenească. Acum, guvernul, împreună cu angajatorii și sindicatele, este obligat să verifice cel puțin o dată pe an dacă este necesară creșterea salariului minim. Principalul reper pentru aceasta va fi suma egală cu 50% din salariul mediu pe economie. Această modificare a fost propusă de președintele Comisiei pentru integrare europeană, Marchel Spătaru. Acest indicator nu înseamnă că plățile vor crește automat, dar va ajuta funcționarii să coreleze venitul minim cu situația reală din economie, scrie rupor.md. În plus, legea susține negocierile între angajați și conducerea companiilor, pentru ca în întreprinderi și în întregi sectoare să fie stabilite salarii mai mari decât minimul stabilit de stat. Modificările vor intra în vigoare imediat după publicarea în Monitorul Oficial. Reamintim că, conform celor mai recente date ale Biroului Național de Statistică, în primul trimestru din 2026, salariul mediu brut în Moldova a fost de 15.987,1 lei. Comparativ cu sfârșitul anului trecut, acest indicator a scăzut ușor — cu 2,3%, însă, pe termen anual, veniturile reale ale populației au crescut cu 4,3%. Cele mai profitabile domenii din țară rămân sectorul tehnologiilor informaționale și comunicațiilor, unde salariul mediu depășește 39.000 de lei, precum și sectoarele financiar și energetic. Cei mai puțin plătiți din Moldova sunt acum lucrătorii din agricultură (aproximativ 10.200 de lei), angajații din hoteluri, restaurante și din domeniul divertismentului.