Zeci de directori școlari din Republica Moldova sunt menținuți în funcții interimare mai mult de 6 luni, chiar dacă – de la începutul anului 2025 – legislația interzice acest lucru. Ministrul educației, Dan Perciun, spune că astfel conducătorii instituțiilor pot deveni mai vulnerabili și ușor de controlat, inclusiv din punct de vedere politic.
Date privind numărul directorilor interimari din Republica Moldova, care se află în funcții mai mult de șase luni, au fost prezentate de Ministerul Educației și Cercetării în cadrul unei conferințe de presă privind reforma „Restart”.
Cea mai mare pondere a directorilor cu durata interimatului mai mare de 6 luni se atestă în raionul Basarabeasca – 36 %, Rezina – 24 % și Telenești – 17 %. Există, însă, direcții de învățământ care au pus în practică legislația actuală: Anenii Noi, Briceni, Criuleni, Orhei ș.a.
În anul 2025, MEC a modificat regulamentul privind organizarea concursului pentru funcția de director sau director adjunct. Potrivit noilor prevederi, dacă funcția nu este ocupată prin concurs, angajatorul poate numi un interimar pentru cel mult 6 luni. În această perioadă trebuie organizat un nou concurs. Dacă nici după cele 6 luni nu este selectat un director, MEC va numi un alt interimar, tot pentru maximum 6 luni.
Dan Perciun a precizat la acest subiect că „un director interimar este un director vulnerabil”, care „în orice moment” își poate pierde funcția.
Câteodată, din considerente politice, este mai comod să menții directorul în această zonă de vulnerabilitate, decât să desfășori concursuri și să-l numești pe o perioadă de cinci ani, cum prevede legislația.
Un om care nu știe dacă va continua să lucreze mâine este un om mai obedient. E mai puțin probabil ca acesta să-și asume riscuri sau decizii dificile, iar aceasta nu poate să nu afecteze calitatea procesului educațional.
Reforma „Restart” vrea să treacă școlile din Moldova, din 1 ianuarie 2027, în subordinea MEC. Aici poți afla mai multe detalii despre ea.
