De mai bine de cinci ani Vladimir Ternavschi este director executiv al organizației EcoVisio. Până să gestioneze între 10 și 15 proiecte anual, tânărul a fost activist de mediu. El este originar din Stânga Nistrului, iar odată venit la Chișinău pentru studii a decis să creeze un start-up verde alături de colegii săi. În anii care au urmat Vladimir a reușit să conecteze oameni și idei și să creeze mecanisme de cooperare reciproc avantajoase.

Directorul EcoVisio are 30 de ani, a învățat la Academia de Studii Economice a Moldovei și la Institutul de Educație Fizică și Sport, fosta Universitatea de Stat de Educație Fizică și Sport din Chișinău. La cea din urmă instituție Vladimir a făcut primii pași ca promotor al implicării civice pentru protejarea mediului înconjurător. „Împreună cu niște colegi am creat un start-up verde pentru a ajuta oamenii să înțeleagă cum să sorteze corect gunoiul. Proiectul nostru se numea «Tinerii pentru ecoplastic». Am construit utilajele, reciclam deșeurile și încercam să arătăm că plasticul poate fi ceva prețios și că nu trebuie irosit, dar nici folosit în exces”, își amintește tânărul.

Ideea proiectului a venit după o călătorie în Germania. Inspirat de practicile europene, Vladimir a decis să aducă și acasă unele practici sustenabile în domeniul protecției mediului. „Am mers într-un sătuc din Germania și îmi ajutam rudele la gestionarea unei brutării. De exemplu, am observat că pâinea neconsumată era direcționată către instalații de biogaz, erau panouri fotovoltaice peste tot, iar sistemul de colectare a deșeurilor era bine organizat, prin containere distincte. Această experiență m-a determinat să-mi doresc implementarea unor practici similare și acasă.”

Tot în perioada dezvoltării start-upului s-a înscris în cadrul unui program organizat de EcoVisio dedicat tinerilor care inițiau proiecte de mediu în Republica Moldova. „Fiind la început, cei de la EcoVisio ne-au ajutat cu un minigrant pentru a construi niște utilaje, iar astfel s-a născut prietenia mea cu această organizație. Ulterior, în anul 2020 m-am înscris la un program de formare pentru traineri în educație nonformală. În acea perioadă EcoVisio a lansat un apel pentru recrutarea unui director executiv. Conștient de provocările prin care trecea organizația, am avut inițial rezerve, însă am decis totuși să aplic. Decizia a fost încurajată și de o actuală colegă, care m-a îndemnat să încerc.” După aplicare Vladmir a trecut printr-un proces de selecție, a participat la discuții, interviuri, iar în noiembrie 2020 a devenit oficial directorul executiv al EcoVisio.

Astăzi, la mai mult de cinci ani distanță, tânărul gestionează toate procesele care au loc în organizație. De exemplu, una dintre responsabilitățile sale este să creeze posibilități de dezvoltare pentru întreaga echipă. „Scriu proiecte, găsesc donatori sau ei ne găsesc și eu negociez cu aceștia, conceptualizez proiectele, vin la diferite discuții, la consultări publice, reprezint organizația la evenimentele externe. De asemenea, sunt la curent cu toate proiectele pe care le gestionează organizația.”

Fiind organizată în cinci departamente, EcoVisio coordonează anual până la 15 proiecte. Directorul organizației recunoaște că nu este întotdeauna ușor, dar diversitatea acestora reduce din provocări. Bunăoară, Vladimir relatează că urmează să lanseze un proiect destinat profesorilor pentru a-i ajuta să înțeleagă cum să organizeze în 45 de minute o experiență care transformă felul în care elevii privesc lumea, fără a urmări în mod direct transmiterea de informații. „Promovăm și ajutăm profesorii să devină cei care organizează experiența de învățare participativă. În același timp, îmi plac proiectele dedicate antreprenorilor. Unul dintre acestea este Impact Days.”

În 2026 Impact Days a ajuns la cea de-a patra ediție. Organizarea conferinței a fost cofinanțată de Uniunea Europeană și s-a desfășurat pe 5 și 6 iunie. Potrivit lui Vladimir, la conferință au participat antreprenori care pun aspectul social mai presus decât aspectul economic. „Agenda conferinței a acoperit teme precum utilizarea inteligenței artificiale în afaceri, comunicarea strategică, securitatea cibernetică, leadershipul și accesul la finanțări.”

Una dintre discuțiile centrale ale evenimentului, panelul „Impact Heroes: Afaceri care schimbă lumea”, a adus în fața participanților antreprenori și reprezentanți ai companiilor care dezvoltă modele de activitate orientate spre impact social și de mediu. „Au fost prezenți peste 30 de speakeri din Austria, România, Moldova, iar participanții au avut oportunitatea să interacționeze cu aceștia. Am organizat și proiecții de filme documentare create în Moldova. Au existat workshopuri, mult networking pentru a crea contacte și conexiuni.”

Pe lângă inițiativele dedicate educației și sectorului economic, EcoVisio acordă atenție inclusiv direcției de energie și climă. „Am înregistrat prima comunitate energetică în Republica Moldova și în continuare lucrăm pentru a dezvolta acest concept. Lucrăm la sensibilizarea oamenilor în privința deșeurilor și managementul deșeurilor”, spune Vladimir. De pildă, cu ajutorul proiectului Empower Her, organizația a reușit să ajute mai multe femei din mediul rural să se adapteze la schimbările climatice pentru a putea crește fructe, legume sau pentru a recolta chiar și în perioade de caniculă severă și lipsă de apă.

Cu ajutorul Uniunii Europene, EcoVisio a implementat proiectul „ActEU pentru Moldova – Mobilizarea comunităților pentru integrarea în UE”. Datorită granturilor de până la 31.000 de euro, proiectul urmărește să sprijine organizațiile societății civile și grupurile de acțiune locală, astfel încât acestea să contribuie mai mult la integrarea Republicii Moldova în Uniunea Europeană. Entitățile participante beneficiază de sprijin pentru: consolidarea capacităților organizaționale, îmbunătățirea managementului și guvernanței interne și stabilirea sustenabilității pe termen lung.

În afara proiectelor, membrii echipei EcoVisio facilitează unele traininguri pentru alte organizații și transmit cunoștințele pe care le dețin în domeniul de dezvoltare organizațională. „EcoVisio desfășoară sesiuni privind tipurile de deșeuri și reciclare, dar și de formare în domenii esențiale pentru funcționarea internă, precum managementul financiar, managementul de proiect, comunicarea și consolidarea rezilienței. În plus, rețeaua de traineri și facilitatori participă la diverse evenimente, ajutând alte organizații și ONG-uri să creeze experiențe relevante pentru publicul lor.”

Vladimir împărtășește din cunoștințele sale nu doar în calitate de director al EcoVisio, dar și individual. Contribuția la educația celor din jur este o altă pasiune. „Particip la diferite instruiri ca formator sau facilitator și ajut oamenii să înțeleagă diferite teme. Fie că vorbim despre traininguri, sesiuni, fac asta gratuit, în schimbul unei donații pentru armata Ucrainei. Pe lângă acestea, mai practic activismul online, promovez democrația și reîntregirea Republicii Moldova.”

Nu în ultimul rând, tânărul este și un promotor al subiectelor legate de protecția mediului. Vladimir zice că în prezent accesul la apă potabilă și degradarea solului sunt unele dintre principalele probleme cu care ne confruntăm. „În cazul în care continuăm să exploatăm solul, riscăm să rămânem fără unica resursă foarte prețioasă. Nu avem petrol, gaz, cărbune, dar avem solul și îl epuizăm la maximum, deși ar trebui să schimbăm aceste practici.” Tânărul accentuează inclusiv rolul economiei și al companiilor mari, fiindcă anume ele sunt în mare parte responsabile de starea mediului. „În momentul în care economia țării se va schimba, va deveni mai verde, mai socială și mai adaptată la condițiile climatice în care ne aflăm, atunci se vor schimba și alegerile, comportamentele oamenilor.”

În opinia directorului EcoVisio, responsabilitatea nu poate reveni exclusiv oamenilor, care sunt adesea cei mai afectați de efectele poluării. „Atunci când ne gândim la soluții, trebuie să ne uităm și la cei care generează poluarea, nu doar la cei care o suportă.”