Deficitul de forță de muncă în Germania va crește cu 4,3 milioane de persoane până în 2036 din cauza pensionării generației baby-boom. Această prognoză a fost publicată de Institutul German de Economie (IW) din Köln pe 15 iunie, conform dw.com. Pensionarea generației baby-boom va afecta piața muncii din Germania mai puternic decât se anticipase anterior, au calculat economiștii. În 2024, se aștepta ca deficitul de forță de muncă să ajungă la 3 milioane de persoane. IW: Numărul persoanelor apte de muncă în Germania va scădea. Generația baby-boom include persoanele născute între 1954 și 1969. Aceasta reprezintă aproape 20 de milioane de cetățeni ai Germaniei. Aproape un sfert dintre aceștia au deja peste 67 de ani, adică au ieșit la pensie. Ceilalți vor atinge această vârstă până în 2036. Intrarea de noi angajați pe piața muncii nu va compensa această pierdere din cauza scăderii populației, care este mai intensă decât se aștepta, au calculat cei de la IW. În consecință, numărul persoanelor apte de muncă în Germania va scădea cu 7% până la 51 de milioane de persoane. "Deja în câțiva ani, economia nu va avea suficientă forță de muncă pentru a asigura prosperitatea și a menține statul social în forma sa actuală", citează agenția AFP expertul IW, Holger Schäfer. Potrivit acestuia, pentru a remedia situația, mai multe persoane ar trebui să lucreze mai mult timp, iar companiile trebuie să simplifice procesul de angajare a specialiștilor calificați din străinătate. Populația Germaniei va scădea, de asemenea. Prognoza IW privind numărul total al populației din Germania a fost, de asemenea, revizuită în scădere. În 2024, institutul se aștepta ca aceasta să ajungă la 85 de milioane de persoane până în 2040. Acum, această estimare a fost corectată la 82 de milioane. Motivul este scăderea ritmului migrației. Dacă anterior îmbătrânirea generală a populației era compensată de imigrație, acum sosesc semnificativ mai puțini oameni, se arată în raport.