Autoritățile din Republica Moldova afirmă că deficitul fondului de pensii, care depășește 3 miliarde de lei, este în scădere, grație creșterii numărului de persoane angajate și măsurilor de combatere a muncii nedeclarate, a declarat ministrul Muncii, Natalia Plugaru.
Ministrul a subliniat că autoritățile își propun să crească numărul cetățenilor angajați oficial, ceea ce va permite o majorare a veniturilor în bugetul asigurărilor sociale. "Deficitul la fondul de pensii este de peste 3 miliarde de lei. Este un deficit în scădere în ultimii ani, datorită mai multor măsuri pe care le întreprindem. În primul rând, încercăm să aducem mai multă lume pe piața forței de muncă, adică să creștem rata de angajare", a declarat Natalia Plugaru.
Conform acesteia, rata de ocupare a populației a crescut în ultimii ani de la 50% la 57%, însă rămâne sub nivelul dorit. Autoritățile consideră că există un potențial semnificativ pentru o creștere suplimentară. Un alt domeniu de activitate este combaterea muncii la negru. Datele ministerului arată că, doar anul trecut, Inspecția Muncii a identificat peste 8.000 de persoane care lucrau fără înregistrare oficială. După ce și-au legalizat raporturile de muncă, aceștia au început să plătească contribuții la sistemul de asigurări sociale.
Problema sustenabilității sistemului de pensii este agravată și de raportul scăzut dintre numărul salariaților și cel al pensionarilor. Anterior, Elena Țîbîrnă a declarat că, în prezent, în Republica Moldova, doar 1,18 angajați contribuie la plata pensiei unui pensionar. Specialiștii consideră că acest indicator este vulnerabil pentru stabilitatea financiară a sistemului de pensii, deoarece veniturile provenite de la cetățenii angajați nu sunt suficiente pentru a acoperi integral cheltuielile de pensii.
Autoritățile susțin că majorarea gradului de ocupare și reducerea economiei informale reprezintă principalele soluții pentru diminuarea deficitului fondului de pensii și pentru asigurarea sustenabilității sistemului pe termen lung.
