Concediul anual minim plătit va fi stabilit în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice, începând cu 1 ianuarie 2027. Astfel, durata minimă a concediului de odihnă va fi de 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice, potrivit noului proiect de lege, prezentat de către ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia.
Concediul minim plătit va fi de 22 de zile lucrătoare din 2027. Munca: Nu se pierd zilele acumulate
Concediul anual minim plătit va fi stabilit în zile lucrătoare, începând cu 1 ianuarie 2027. Durata minimă a concediului de odihnă va fi de 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice, conform noului proiect de lege prezentat de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia.
