Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Moldova a elaborat o nouă sistemă de acordare a concediilor anuale. Conform proiectului de lege prezentat pe 19 iunie de către Natalia Plugaru, de la 1 ianuarie 2027, concediile vor fi calculate în zile lucrătoare, astfel încât concediul anual minim garantat de Codul Muncii va fi de 22 de zile lucrătoare în loc de 28 de zile calendaristice. În plus, ministerul intenționează să abolească zilele suplimentare de concediu care se acordă funcționarilor publici pentru vechime.

Ministrul a explicat că noua sistemă de calculare are scopul de a asigura o mai mare claritate, previzibilitate și echitate în acordarea concediilor, precum și de a ajuta la armonizarea legislației moldovenești cu cea europeană, unde durata minimă a concediului anual este de aproximativ 24 de zile lucrătoare.

„Scopul acestei reforme nu este de a reduce dreptul la odihnă, ci de a oferi un sistem clar, echitabil, ușor de administrat și transparent, în care fiecare angajat știe câte zile de odihnă primește, un sistem compatibil cu practica europeană”, a subliniat Plugaru, adăugând că calculul concediului în zile calendaristice obligă angajatul și angajatorul să facă calcule și recalculări suplimentare.

Ministrul a comunicat că proiectul de lege prevede, de asemenea, abrogarea concediilor suplimentare în sectorul public, de exemplu, pentru vechime. Conform calculelor ministerului, profesorii vor primi un maximum de 49 de zile lucrătoare de concediu în loc de cele 62 de zile calendaristice actuale. Funcționarii publici vor beneficia de 28 de zile lucrătoare în loc de 35 de zile calendaristice. În plus, concediul procurorilor va fi redus de la 35 de zile calendaristice la 30 de zile lucrătoare, iar al militarilor sub contract de la 30 la 28 de zile lucrătoare. Zilele suplimentare de concediu acordate părinților cu doi sau mai mulți copii vor fi păstrate, dar acestea vor fi, de asemenea, calculate în zile lucrătoare, la fel ca și concediul pentru îngrijirea copilului.

„Unificarea acestor regimuri și reducerea concediilor suplimentare va diminua povara asupra bugetului de stat”, este de părere ministrul.

Dacă parlamentul va aproba proiectul de lege, noile reguli vor intra în vigoare pe 1 ianuarie 2027. Plugaru a subliniat că implementarea reformei nu preconizează anularea concediilor deja acumulate. „Toate drepturile la concediu acumulate până la 31 decembrie 2026 vor fi complet păstrate”, a asigurat ea.

Abonați-vă la canalul nostru Telegram @newsmakerlive. Acolo veți găsi rapid tot ce este important de știut acum despre Moldova și regiune.

Puteți contribui la jurnalismul de calitate, susținându-ne o dată prin sistemul E-commerce de la banca maib sau puteți face o abonare lunară pe Patreon! Astfel, veți deveni parte a schimbării Moldovei în bine. Datorită sprijinului dumneavoastră, vom putea realiza și mai multe proiecte noi și importante și vom rămâne independenți. Indiferent de modul în care ne susțineți, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a deveni partenerul nostru. Nu este greu și chiar plăcut.

Dacă ați găsit o eroare, vă rugăm să evidențiați fragmentul de text și să apăsați Ctrl+Enter.